Structure. Presence. Purpose.

A Noara apoia líderes e organizações a estruturar modelos de gestão de pessoas alinhados com a estratégia do negócio, garantindo coerência entre visão, decisão e execução.

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Posicionamento

A Noara não é uma consultoria tradicional de Recursos Humanos.

Atua na interseção entre estratégia, estrutura organizacional e decisão executiva, apoiando fundadores, conselhos de administração e equipas de gestão a construir sistemas sólidos que sustentam crescimento.

Integramos rigor, conformidade, arquitetura organizacional e método de execução para garantir que o sistema humano da organização suporta o negócio e não o condiciona.

 

O QUE FAZEMOS

Auditoria e Conformidade em Gestão de Pessoas

Diagnóstico e validação de práticas administrativas e enquadramento jurídico-laboral, assegurando mitigação de risco e solidez estrutural.
Inclui:

  • Auditorias de RH
  • Validação contratual
  • Revisão de políticas internas
  • Estrutura documental

Arquitetura Organizacional e Governance

Desenho e alinhamento do modelo organizacional, clarificação de papéis e estrutura de decisão.
Inclui:

  • Modelo organizacional
  • Governance e responsabilidades
  • Arquitetura de cargos
  • Grading funcional
  • Modelos de responsabilização

Sistemas Estratégicos de Gestão de Pessoas

Implementação de sistemas que suportam performance, retenção e crescimento organizacional.
Inclui:

  • Avaliação de desempenho
  • Política de compensação
  • Benchmark remuneratório
  • Total Rewards
  • Progressão e reconhecimento

Liderança e Desenvolvimento Executivo

Desenvolvimento de líderes e equipas de gestão para reforçar alinhamento estratégico e cultura organizacional.
Inclui:

  • Everything DiSC®
  • Workshops de alinhamento
  • Coaching executivo
  • Desenvolvimento de liderança
  • Estruturação cultural

Advisory Estratégico

Apoio direto à liderança em momentos de crescimento, reestruturação ou transformação organizacional.
Inclui:

  • Apoio à decisão estratégica
  • Reestruturação organizacional
  • Profissionalização da gestão
  • Transformação organizacional
  • Advisory ao CEO e equipa executiva

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